Stap 1: Kennismakingsgesprek
Franka Organiseert hecht er veel belang aan dat je een coach kiest die bij jou en/of bij jouw organisatie past. Om die reden wordt een coachingstraject altijd opgestart met een kennismakingsgesprek met de coachee en de opdrachtgever. Dit gesprek verplicht je tot niets.
Stap 2: Plan van aanpak
Op basis van het kennismakingsgesprek en de coachvraag stelt Franka Organiseert een plan van aanpak op, inclusief de duur van het traject en de totale prijs.
Stap 3: Het Coachingstraject
Een succesvol coachingstraject begint met een grondige analyse van de bestaande situatie. Die analyse is essentieel om de coaching effectief te laten verlopen. In dit traject benoemen we de knelpunten en leggen de prioriteiten en doelen van de coachee vast.
Stap 4: Afrondende bespreking en advies
In een afsluitend evaluatiegesprek blikken de coach, de coachee en de opdrachtgever en/of de leidinggevende terug op het coachingstraject. Waar nodig doet Franka Organiseert aanbevelingen en worden verdere afspraken voor de toekomst gemaakt.
"Franka is professioneel, biedt structuur en overzicht. Ze is motiverend en vraaggericht. En daarbij ook heel gezellig!"
"Franka heeft een positieve impuls gegeven bij het organiseren en structuren van ons gezinsleven. Ze denkt mee en heeft ons vooral geholpen bij het doorbreken van chaotische gedragspatronen. We hebben nu meer ruimte en rust binnen ons gezin gekregen."
"Franka heeft mij met haar organisatie talent en rust weer op de rit gekregen. Ze heeft overzicht, blijft altijd rustig en heeft met humor weer overzicht gecreëerd in de chaos. Franka is een fantastische organisator. Superfijn!"
"Franka zag mijn onrust, dacht mee, gaf richting en leerde mij routines die voor mij werken. Met inzicht in mijn eigen handelen en de handvatten hoe ik mijn werk kan doen, heb ik meer rust en overzicht."
